ARBEITSUNFALLVERSICHERUNG | SCHADENSVERWALTUNG
Ohio State Fund TPA
Wir helfen Arbeitgebern, sich im System von Ohio Arbeitsunfallversicherung zurechtzufinden, schadenbedingte Kosten zu kontrollieren und Prämien zu senken.

Arbeitsunfallversicherung
Arbeitsunfallversicherung Prämien gehören zu den größten Betriebsausgaben eines jeden Unternehmens. Wir helfen unseren Kunden, ihre Programme zu verbessern und Einsparungen zu erzielen, indem wir komplizierte Schadenfälle vereinfachen und lösen und sie bei der Abwicklung unterstützen.
Unsere fachkundigen Dienstleistungen umfassen:
- Management von Schadenfällen
- Verwaltung von Gruppenbewertungsprogrammen
- Verwaltung des Programms für rückwirkende Gruppenbewertungen
- Programmberatung
Sicherheit
Unser einzigartiger Ansatz zur Entwicklung eines ergebnisorientierten Sicherheitsmanagementprogramms umfasst die Verbesserung und effektive Lösung von Problemen am Arbeitsplatz. Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen und sein größtes Kapital - Ihre Mitarbeiter - zu schützen.
Bildung und Ausbildung
Wir bieten umfassende Schulungsprogramme zu einer Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit Schadenmanagement, Kostendämpfungsstrategien, Tarifentwicklung, alternativen Tarifierungsprogrammen, Strategien zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, Sicherheitspraktiken, Schadenverhütung, Branchen- und Gesetzgebungsthemen sowie aktuellen Trends.
Arbeitslosenentschädigung
Unser erfahrenes Team bietet darüber hinaus eine breite Palette kosteneffizienter Dienstleistungen im Bereich Arbeitslosigkeit an, wie z. B. Antragsmanagement, Vertretung bei Anhörungen, Prüfung von Abgaben, strategische Managementberichte und eine fortschrittliche Lösung zur Überprüfung von Beschäftigungs- und Einkommensdaten. Wir bieten auch Dienstleistungen zur Verwaltung der Arbeitslosensteuer an, um Unternehmen bei der Analyse der Steuerschuld, der Verwaltung der Konten und der Aufdeckung möglicher Einsparungen zu unterstützen.
Gruppengesundheitspläne
Einführung des Sedgwick Small Group Health Care Programms: Eine intelligentere Lösung für Arbeitgeber in Ohio
Sedgwick, ein führendes Unternehmen im Bereich der Risiko- und Schadensverwaltung, ist stolz darauf, eine neue Lösung für die Gesundheitsversorgung einzuführen, die speziell für kleine und mittlere Arbeitgeber in Ohio entwickelt wurde. Sedgwick hat bereits über 90.000 Unternehmen in Ohio geholfen, jährlich mehr als 160 Millionen Dollar an Arbeitsunfallversicherung einzusparen, und weitet nun sein Fachwissen auf die Gesundheitsversorgung aus - mit einer intelligenteren, kostengünstigeren Alternative zu herkömmlichen Versicherungsplänen.
Warum dies für Arbeitgeber in Ohio wichtig ist
Kleine Unternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft in Ohio, doch viele haben aufgrund steigender Kosten und begrenzter Möglichkeiten Schwierigkeiten, wettbewerbsfähige benefits anzubieten. Sedgwicks neues Gruppengesundheitsprogramm geht diese Herausforderung frontal an, indem es Folgendes bietet:
- 10-20% Ersparnis im Vergleich zu voll versicherten Tarifen
- Möglichkeiten der Prämienrückerstattung
- Zugang zu landesweiten Arzt- und Krankenhausnetzen in Ohio
- Dienstleistungen von Pharmaceutical Benefit Managern (PBM)
- Programme für Mitarbeitervertretung und Wellness
- Schlüsselfertige Implementierung und umfassender Agentensupport
Diese Initiative kommt zur rechten Zeit, da Sedgwicks Ohio TPA- und MCO-Aktivitäten bereits ein umfangreiches Netz von öffentlichen und privaten Arbeitgebern bedienen, darunter Städte, Landkreise, Schulbezirke und kleine Unternehmen aller Branchen.
Gebaut für kleine Unternehmen - unterstützt durch große Expertise
Die Gesundheitspläne von Sedgwick sind auf Arbeitgeber mit 2 bis 5.000 Mitarbeitern zugeschnitten. Das Programm umfasst sowohl firmeneigene als auch kapitalgedeckte Lösungen, die in Zusammenarbeit mit ClearPoint Health entwickelt und von Allied Benefit Systems verwaltet werden. Teilnehmende Arbeitgeber können eine nahtlose Erfahrung erwarten - von der Angebotserstellung bis zum Onboarding - mit dem zusätzlichen Vorteil der engen Beziehungen von Sedgwick zu den Handelsverbänden und Handelskammern in Ohio.
Der Einstieg ist einfach
Arbeitgeber können in nur wenigen Minuten ein unverbindliches Angebot anfordern, indem sie https://www.sedgwick.com/health-plans besuchen . Unabhängig davon, ob Sie bereits mit einem Vertreter zusammenarbeiten oder eine Einführung benötigen, wird Sedgwick Sie durch jeden Schritt des Prozesses begleiten.
Warum Sedgwick?
Prämienrabatte und Erstattungsprogramme
In einigen Staaten können sich Arbeitgeber ähnlicher Risikoklassen zusammenschließen, um Prämiennachlässe oder -erstattungen zu erhalten, die auf ihren Risiken, ihrer Schadenentwicklung und ihrem Schadenverlauf basieren. Wir helfen Ihnen, sich mit den in Ihrem Staat verfügbaren Rabatt- und Erstattungsprogrammen zurechtzufinden, und vermitteln Ihnen das richtige Programm, das die staatlichen Anforderungen erfüllt und Ihre Arbeitsunfallversicherung Prämie minimiert.
Unser Fachwissen umfasst:
- Einzel- und Gruppenbewertungsprogramme
- Retrospektive Einzel- und Gruppenbewertungsprogramme
- Programme mit Selbstbeteiligung
- Verbands- und Kammermitgliederverwaltung

Kommende Schulungen und Webinare
Erfahren Sie mehr über eine Vielzahl von Themen wie Arbeitsunfallversicherung und Arbeitslosigkeit und erfüllen Sie die zweistündige Sicherheitsanforderung des Ohio BWC.
Nehmen Sie an einem der nächsten Webinare teil oder sehen Sie sich eine Videoaufzeichnung an, und holen Sie sich das Training, das Sie brauchen, wann immer es Ihnen passt.
OHIO STATE FUND TPA RESOURCES
Formulare
Beteiligungsvereinbarungen
NFIB-Gruppenrating und rückwirkendes Gruppenrating
- 2023 Änderung der NFIB-Gruppe
- 2023 NFIB Gruppenbeteiligungsvertrag (ab 1.1.)
- 2023 NFIB Gruppenbeteiligungsvertrag (ab 1.3.)
- 2023 NFIB Group Retro Participation Agreement (ab 1.1.)
- 2023 NFIB Group Retro Participation Agreement (ab 1.3.)
- 2024 Änderung der NFIB-Gruppe
- 2024 NFIB Gruppenbeteiligungsvertrag (ab 1.1.)
- 2024 NFIB Gruppenbeteiligungsvertrag (ab 1.3.)
- 2024 NFIB Group Retro Participation Agreement (ab 1.1.)
- 2024 NFIB Group Retro Participation Agreement (ab 1.3.)
NFIB select-Programm plus
- 2023 NFIB Select Programm Plus Nachtrag
- 2023 NFIB Select Programm Plus Teilnahmevertrag (ab 1.1.)
- 2023 NFIB Select Programm Plus Teilnahmevertrag (ab 1.3.)
- 2024 NFIB Select Programm Plus Nachtrag
- 2024 NFIB Select Programm Plus Teilnahmevertrag (ab 1.1.)
- 2024 NFIB Select Programm Plus Teilnahmevertrag (ab 1.3.)
Ressourcen für die Sicherheit
- Gruppenbewertung Sicherheit Rechenschaftsbrief
- BWCs FY/CY23-Leitlinien für Gruppenbewertungstraining
- OSHA-Bildungszentrum für die Großen Seen
- OSHA National Safety Stand-Down zur Verhinderung von Stürzen im Bauwesen
- Ohio BWC Division of Safety & Hygiene - Kurse im Schulungszentrum
- OSHA-Pressemitteilungen
OSHA-Aufzeichnungen
CompNotes
Toolbox-Gespräche
- Grundlegende persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Förderbänder und andere laufende Geräte/Maschinen
- Diffusion von Gewalt am Arbeitsplatz
- Abgelenktes Fahren
- Notfall-Evakuierungspläne
- Sicherheit der Augen
- Gefährliche Chemikalien: Eintrittswege
- Gehörschutz
- Hitzekrankheit
- Hierarchie der Kontrollen
- Hausmeisterliche Sicherheit
- Sicherheit von Leitern
- Sicheres Heben
- Gefahren bei langem Haar
- Gefahren in der Instandhaltungswerkstatt
- Sicherheit auf dem Parkplatz
- Vorbeugung von Stürzen
- Arbeit im Sitzen
- Sicherheit bei Schichtarbeit: Müdigkeit
- Sicherheit bei Versand und Empfang
- Sicherheit bei Winterwetter und Kältestress
- Arbeiten in der Sonne
- OSHA-Inspektionsverfahren
Webinare
- Prävention von Hitzekrankheiten und ergonomische Gefahren - Juni 2025
- Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung - Einsetzung eines Sicherheitsausschusses - März 2025
- PERRP-Aufzeichnungen - Jan. 2025
- OSHA-Aufzeichnungspflichten - Jan. 2025
- Gehörschutzprogramm - Dez. 2024
- PERRP-Aufzeichnungen - Dez. 2024
- OSHA-Aufzeichnungen - Dez. 2024
- Sicherheit von Gabelstaplern und Lagern - September 2024
- Prävention von Hitzekrankheiten - Juni 2024
- OSHA-Schwerpunktprogramme - März 2024
- Gefährdungsbeurteilung/PPE-Bewertung - September 2023
- Gefahrenkommunikation/Chemikalienbewertung - Juni 2023
- 2023 Maschinenschutz und Lockout Tagout -März 2023
- Winterwetter und Sicherheit im Urlaub - Nov. 2022
- Brandverhütungsplanung/Notfallpläne - Aug. 2022
- Die zehn wichtigsten OSHA-Verstöße und die Entwicklung eines Sicherheitsprogramms - Mai 2022
- Online-Einreichung und OSHA-Log-Updates - Feb. 2022
Caring counts
Jeden Tag wenden sich Tausende von Menschen an Sedgwick, wenn sie mit einem lebensverändernden Moment konfrontiert werden. Sie arbeiten für globale Marken, die den Menschen, die sie am meisten schätzen, den besten Schutz bieten wollen. Sie sind Inhaber großer und kleiner Unternehmen, die ihre Geschäfte wieder in Gang bringen müssen. Und sie sind Angestellte und Verbraucher, die wissen müssen, dass sie geschützt sind. Wir kümmern uns um sie, wenn sie es am meisten brauchen, und helfen ihnen, wieder auf die Beine zu kommen, wieder auf die Straße zu gehen, wieder zur Tagesordnung überzugehen - denn unsere Devise lautet 'caring counts'.
Kontakt
Lokal: 614.376.5300
Gebührenfrei: 800.825.6755
Lokales Fax: 614.766.6888
Gebührenfreies Fax: 888.837.3288
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