Arbeitsunfallversicherung | CLAIMS ADMINISTRATION
Ohio State Fund TPA
Unterstützung von Arbeitgebern bei der Navigation durch Arbeitsunfallversicherung von Ohio, der Kontrolle der schadensbezogenen Kosten und der Senkung der Prämien.
Arbeitsunfallversicherung
Arbeitsunfallversicherung gehören zu den größten Betriebsausgaben eines jeden Unternehmens. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Programme zu verbessern und Einsparungen zu erzielen, indem wir komplizierte Schadensfälle vereinfachen und lösen und sie bei der Abwicklung des Prozesses unterstützen.
Unsere Fachdienstleistungen umfassen:
- Forderungsmanagement
- Verwaltung des Gruppenbewertungsprogramms
- Verwaltung des retrospektiven Bewertungsprogramms der Gruppe
- Programmberatung
Sicherheit
Unser einzigartiger Ansatz zur Entwicklung eines ergebnisorientierten Sicherheitsmanagementprogramms umfasst die effektive Verbesserung und Lösung von Problemen am Arbeitsplatz. Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen und sein größtes Kapital – Ihre Mitarbeiter – zu schützen.
Ausbildung und Schulung
Wir bieten umfassende Schulungsprogramme zu einer Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit Schadenmanagement, Kostendämpfungsstrategien, Tarifentwicklung, alternativen Tarifprogrammen, Strategien zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, Sicherheitspraktiken, Schadensverhütung, Branchen- und Gesetzgebungsfragen sowie aktuellen Trends.
Arbeitslosenunterstützung
Unser erfahrenes Team bietet außerdem eine breite Palette kostengünstiger Dienstleistungen im Bereich Arbeitslosigkeit, darunter Forderungsmanagement, Vertretung bei Anhörungen, Gebührenprüfung, strategische Managementberichte und eine fortschrittliche Lösung zur Überprüfung von Beschäftigungs- und Einkommensdaten. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen im Bereich Arbeitslosensteuermanagement an, um Unternehmen bei der Analyse ihrer Steuerpflicht, der Verwaltung ihrer Konten und der Ermittlung möglicher Einsparungen zu unterstützen.
Gruppen-Krankenversicherungen
Vorstellung des Sedgwick-Gesundheitsprogramms für kleine Gruppen: Eine intelligentere Lösung für Arbeitgeber in Ohio
Sedgwick, ein vertrauenswürdiger Marktführer im Bereich Risiko- und Schadenmanagement, ist stolz darauf, eine neue Gesundheitslösung vorzustellen, die speziell für kleine und mittelständische Arbeitgeber in Ohio entwickelt wurde. Sedgwick hat bereits über 90.000 Unternehmen in Ohio dabei geholfen, jährlich mehr als 160 Millionen US-Dollar an Arbeitsunfallversicherung einzusparen. Nun erweitert das Unternehmen sein Fachwissen auf den Gesundheitsbereich und bietet eine intelligentere und kostengünstigere Alternative zu herkömmlichen Versicherungsplänen.
Warum dies für Arbeitgeber in Ohio wichtig ist
Kleine Unternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft in Ohio, doch viele haben benefits steigender Kosten und begrenzter Optionen Schwierigkeiten, wettbewerbsfähige benefits anzubieten. Das neue Gruppen-Gesundheitsprogramm von Sedgwick geht diese Herausforderung direkt an und bietet:
- 10–20 % Ersparnisim Vergleich zu Vollversicherungen
- Prämienrückerstattungsmöglichkeiten
- Zugang zu landesweiten Netzwerken von Ärzten und Krankenhäusern in Ohio
- Dienstleistungen von Arzneimittel-Benefit-Managern (PBM)
- Mitarbeiterfürsprache- und Wellness-Programme
- Schlüsselfertige Implementierung und umfassender Agentensupport
Diese Initiative kommt gerade zum richtigen Zeitpunkt, da Sedgwicks TPA- und MCO-Aktivitäten in Ohio bereits ein umfangreiches Netzwerk von Arbeitgebern aus dem öffentlichen und privaten Sektor bedienen, darunter Städte, Landkreise, Schulbezirke und kleine Unternehmen aus allen Branchen.
Entwickelt für kleine Unternehmen – unterstützt durch große Fachkompetenz
Die Krankenversicherungspläne von Sedgwick sind auf Arbeitgeber mit 2 bis 5.000 Mitarbeitern zugeschnitten. Das Programm umfasst sowohl Captive- als auch Level-Funded-Lösungen, die in Zusammenarbeit mit ClearPoint Health entwickelt und von Allied Benefit Systems verwaltet werden. Teilnehmende Arbeitgeber können sich auf einen reibungslosen Ablauf freuen – von der Angebotserstellung bis zur Einarbeitung – und profitieren zusätzlich von den engen Beziehungen von Sedgwick zu den Handelsverbänden und Handelskammern von Ohio.
Der Einstieg ist ganz einfach
Arbeitgeber können unterhttps://www.sedgwick.com/health-plans in nur wenigen Minuten ein unverbindliches Angebot anfordern. Ganz gleich, ob Sie bereits mit einem Makler zusammenarbeiten oder eine Empfehlung benötigen, Sedgwick begleitet Sie bei jedem Schritt des Prozesses.
Warum Sedgwick wählen?
Prämienrabatte und Rückerstattungsprogramme
In einigen Bundesstaaten können sich Arbeitgeber mit ähnlichen Risikoklassen zusammenschließen, um je nach Risiko, Schadenverlauf und Schadenshistorie Prämienrabatte oder Rückerstattungen zu erhalten. Wir helfen Ihnen dabei, sich in den Rabatt- und Rückerstattungsprogrammen Ihres Bundesstaates zurechtzufinden, und vermitteln Ihnen das richtige Programm, das den staatlichen Anforderungen entspricht und Ihre Arbeitsunfallversicherung minimiert.
Unsere Fachkompetenz umfasst:
- Individuelle und Gruppenbewertungsprogramme
- Individuelle und gruppenbezogene retrospektive Bewertungsprogramme
- Selbstbehaltprogramme
- Verwaltung von Verbands- und Kammermitgliedern
Bevorstehende Schulungen und Webinare
Erfahren Sie mehr über verschiedene Themen rund um Arbeitsunfallversicherung Arbeitslosigkeit und erfüllen Sie die zweistündige Sicherheitsanforderung der Ohio BWC.
Nehmen Sie an einem bevorstehenden Webinar teil oder sehen Sie sich eine Videoaufzeichnung an und erhalten Sie die Schulung, die Sie benötigen, wann immer es Ihnen passt.
OHIO STATE FUND TPA-RESSOURCEN
Formulare
Teilnahmevereinbarungen
NFIB-Gruppenbewertung und retrospektive Gruppenbewertung
- Änderung der NFIB-Gruppe 2023
- 2023 NFIB-Gruppenbeteiligungsvereinbarung (ab 1.1.)
- 2023 NFIB-Gruppenbeteiligungsvereinbarung (ab 1. März)
- 2023 NFIB-Gruppen-Rückwirkungsvereinbarung (ab 1.1.)
- 2023 NFIB-Gruppen-Retro-Teilnahmevereinbarung (ab 1. März)
- 2024 NFIB-Gruppenänderung
- 2024 NFIB-Gruppenbeteiligungsvereinbarung (ab 1.1.)
- 2024 NFIB-Gruppenbeteiligungsvereinbarung (ab 1.3.)
- 2024 NFIB-Gruppen-Rückwirkende Teilnahmevereinbarung (ab 1.1.)
- 2024 NFIB-Gruppen-Rückwirkungsvereinbarung (ab 1. März)
NFIB Select-Programm Plus
- 2023 NFIB Select Program Plus Änderung
- Teilnahmevereinbarung für das NFIB Select Program Plus 2023 (Beginn: 1.1.)
- Teilnahmevereinbarung für das NFIB Select Program Plus 2023 (Beginn: 1. März)
- 2024 NFIB Select Program Plus Änderung
- Teilnahmevereinbarung für das NFIB Select Program Plus 2024 (Beginn: 1.1.)
- Teilnahmevereinbarung für das NFIB Select Program Plus 2024 (Beginn: 1. März)
Sicherheitsressourcen
- Gruppenbewertung Sicherheitsverantwortungsbrief
- BWCs FY/CY23 Richtlinien für Gruppeneinstufungsschulungen
- OSHA-Ausbildungszentrum der Großen Seen
- OSHA National Safety Stand-Down zur Verhinderung von Stürzen im Bauwesen
- Ohio BWC Abteilung für Sicherheit und Hygiene – Kurse des Schulungszentrums
- OSHA-Pressemitteilungen
OSHA-Aufzeichnungen
CompNotes
Werkzeugkasten-Gespräche
- Grundlegende persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Förderbänder und andere laufende Anlagen/Maschinen
- Gewalt am Arbeitsplatz eindämmen
- Ablenkung beim Fahren
- Notfall-Evakuierungspläne
- Augenschutz
- Gefährliche Chemikalien: Eintrittswege
- Gehörschutz
- Hitzekrankheit
- Kontrollhierarchie
- Sicherheit im Hausmeisterdienst
- Sicherheit auf Leitern
- Sicheres Heben
- Gefahren durch langes Haar
- Gefahren in der Wartungswerkstatt
- Sicherheit auf Parkplätzen
- Stürze verhindern
- Sitzende Arbeit
- Sicherheit bei Schichtarbeit: Müdigkeit
- Sicherheit beim Versand und Empfang
- Sicherheit bei winterlichem Wetter und Kältestress
- Arbeiten in der Sonne
- OSHA-Inspektionsprozess
Webinare
- Brandschutz- und Notfallpläne – September 2025
- Prävention von Hitzekrankheiten und ergonomische Gefahren – Juni 2025
- Durchführung einer Gefahrenbewertung – Einrichtung eines Sicherheitsausschusses – März 2025
- PERRP-Aufbewahrungspflicht – Januar 2025
- OSHA-Aufzeichnungen – Januar 2025
- Programm zum Schutz des Gehörs – Dez. 2024
- PERRP-Aufbewahrungspflicht – Dez. 2024
- OSHA-Aufzeichnungen– Dez. 2024
- Sicherheit bei Gabelstaplern und im Lager – September 2024
- Vorbeugung von Hitzekrankheiten – Juni 2024
- OSHA-Schwerpunktprogramme – März 2024
- Gefahrenbewertung/PSA-Bewertung – September 2023
- Gefahrenkommunikation/Chemikalienbewertung– Juni 2023
- 2023 Maschinenschutz und Verriegelung/Kennzeichnung– März 2023
- Winterwetter und Sicherheit in den Ferien – November 2022
- Brandschutzplanung/Notfallpläne– August 2022
- Die zehn häufigsten Verstöße gegen OSHA-Vorschriften und die Entwicklung eines Sicherheitsprogramms– Mai 2022
- Online-Einreichung und Aktualisierung der OSHA-Protokolle– Februar 2022
Caring counts
Jeden Tag wenden sich Tausende von Menschen an Sedgwick, wenn sie mit einem lebensverändernden Moment konfrontiert werden. Sie arbeiten für globale Marken, die den Menschen, die sie am meisten schätzen, den besten Schutz bieten wollen. Sie sind Inhaber großer und kleiner Unternehmen, die ihre Geschäfte wieder in Gang bringen müssen. Und sie sind Angestellte und Verbraucher, die wissen müssen, dass sie geschützt sind. Wir kümmern uns um sie, wenn sie es am meisten brauchen, und helfen ihnen, wieder auf die Beine zu kommen, wieder auf die Straße zu kommen, wieder zur Tagesordnung überzugehen - denn caring counts.
Kontakt
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Gebührenfrei:800.825.6755
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