安全与风险控制
我们提供广泛的风险控制咨询服务，如安全培训、安全和人体工程学调查、网络培训、工业卫生取样和噪音调查。
我们还提供安全学院认证计划及其他事故预防和安全计划，以降低索赔频率和严重程度。
继续工作计划
坚守工作岗位 (SAW) 计划是华盛顿州劳工与工业部提供的一项经济激励措施。该计划鼓励雇主让受伤工人快速、安全地恢复轻体力劳动或过渡性工作，为他们报销工资以及可能需要的与工作相关的培训、工具或服装的部分费用。我们的审查员负责协调和跟踪 SAW 恢复情况，并可帮助雇主申请报销。
集体复古计划
该计划为雇主提供了退还工伤保险费的机会。参与该计划可帮助他们降低经验系数，从而降低整体工伤赔偿成本。平均而言，追溯退款在 25%-30% 之间；但是，在计划福利和资源方面节省的费用远远超过退款。我们为雇主提供理赔管理、教育培训、安全咨询、合规协助等支持服务。
重返工作岗位
重返工作岗位计划为您提供了时间损失的替代方案，使您能够降低工伤赔偿成本。我们的目标是让受伤工人尽快重返有报酬的工作岗位，以控制索赔成本。
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关爱很重要
每天都有成千上万的人在面临改变人生的时刻时求助于赛格威克。他们为全球品牌工作，希望为他们最珍视的人提供最好的保障。他们是需要让一切重回正轨的大小企业主。他们是需要知道自己受到保护的员工和消费者。我们在他们最需要的时候给予他们关怀，帮助他们重新站起来，重新上路，恢复正常业务--因为关怀是最重要的。
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