WERKNEMERSCOMPENSATIE | SCHADEBEHEER
Werknemerscompensatie TPA Washington
Onze experts helpen werkgevers hun weg te vinden in het systeem van werknemerscompensatie van de staat Washington.
Werknemerscompensatie
We helpen de werknemerscompensatieprogramma's van onze klanten te verbeteren en besparingen te verhogen door ingewikkelde claimkwesties op te lossen.
- Onze onderzoekers voeren onderzoeken snel uit om de compensabiliteit vast te stellen en zorgen ervoor dat claims zorgvuldig worden geëvalueerd voordat er reserves worden vastgesteld.
- We volgen een aantal gevestigde best practices en ons team zorgt voor voortdurende communicatie en updates tijdens het hele proces.
- Daarnaast kunnen klanten en hun werknemers schadegegevens online bekijken en volgen met behulp van onze eigen ViaOne-suite van tools, die handige, veilige toegang biedt tot realtime informatie over schadeclaims.
Veiligheid en risicobeheersing
We bieden een breed scala aan adviesdiensten op het gebied van risicobeheersing, zoals veiligheidstrainingen, veiligheids- en ergonomische onderzoeken, webgebaseerde training, monsterneming voor industriële hygiëne en geluidsonderzoeken.
We bieden ook een Safety Academy-certificeringsprogramma en andere ongevallenpreventie- en veiligheidsprogramma's om het aantal en de ernst van schadeclaims te verminderen.
Blijf aan het werk programma
Het Stay at Work (SAW)-programma is een financiële stimuleringsoptie die wordt aangeboden door het Washington State Department of Labor & Industries. Het programma moedigt werkgevers aan om geblesseerde werknemers snel en veilig terug te brengen naar lichte taken of tijdelijk werk door hun loon en een deel van de kosten voor werkgerelateerde training, gereedschap of kleding die nodig kunnen zijn, te vergoeden. Onze onderzoekers coördineren en volgen SAW-terugvorderingen en kunnen werkgevers helpen bij het aanvragen van terugbetalingen.
Groep retro programma
Dit programma biedt werkgevers de mogelijkheid om premies voor werknemerscompensatie terug te krijgen. Deelname kan hen helpen hun ervaringsfactor te verlagen, waardoor de totale kosten voor werknemerscompensatie dalen. Gemiddeld liggen de terugbetalingen tussen de 25-30 procent, maar de besparingen in programmavoordelen en middelen overtreffen de terugbetalingen ruimschoots. We bieden diensten aan om werkgevers te ondersteunen, zoals schadebeheer, opleiding en training, veiligheidsadvies, hulp bij naleving en nog veel meer.
Terug aan het werk
Een terugkeer-werkprogramma biedt u alternatieven voor tijdverlies en stelt u in staat om de kosten voor werknemerscompensatie laag te houden. Het doel is om gewonde werknemers zo snel mogelijk terug te laten keren naar betaald werk om de claimkosten onder controle te houden.
Meer informatie
Caring counts
Elke dag wenden duizenden mensen zich tot Sedgwick wanneer ze geconfronteerd worden met een levensveranderend moment. Zij werken voor wereldwijde merken die de beste dekking willen bieden aan de mensen die zij het belangrijkst vinden. Het zijn grote en kleine ondernemers die hun zaken weer op de rails willen krijgen. En het zijn werknemers en consumenten die moeten weten dat ze beschermd zijn. Wij zorgen voor hen wanneer ze dat het meest nodig hebben, om hen te helpen weer op de been te komen, weer de weg op te gaan, weer zaken te doen zoals gewoonlijk - want caring counts.
Geïnteresseerd in onze diensten?
Lokaal: 509.570.4799
Postadres:
400 Union Ave SE, Suite 200
Olympia, WA, 98501
NIEUWS EN INZICHTEN
