2022 年 1 月 11 日，田纳西州孟菲斯市--全球领先的技术型风险、福利和综合业务解决方案提供商Sedgwick 今天发布了 "View 22"，重点介绍了雇主、经纪人、承保人、风险经理人和人力资源专业人士在未来一年中应注意的主要行业趋势和问题。
"在过去两年中，我们的世界观发生了巨大变化。随着视野的开阔，我们在如何开展业务、如何适应变化以及如何相互沟通方面也有了创新的方法，"世域保险公司承保与风险业务高级副总裁大卫-斯蒂尔斯（David Stills）说。"我们今年的趋势分析旨在了解和预测世域保险公司和其他机构将如何转变，以应对不断变化的挑战、风险和机遇。我们的愿景是以清晰、前瞻性的视角为全球客户提供服务。
塞奇威克的专家和思想领袖们重点关注了我们认为在未来一年中必须关注的 22 个关键趋势，并将在整个 2022 年继续监测这些趋势对我们行业的影响。这些趋势与我们在人员、物业、品牌和绩效方面的观点不谋而合：
- 以人为本：世界各地的组织都面临着劳动力、人口方面的挑战，他们已经超越了大流行病的思维模式，并因此重塑了对工作、福利和平衡的态度。面对持续不断的变化，合作与支持对组织的成功及其团队的整体健康和福祉至关重要。
- 对财产的看法： 供应链中断、劳动力和需求的波动以及不断变化的限制造成了市场的短缺和激增--这将影响所有类型的财产索赔和维修。随着技术和全球格局对我们的应对方式产生影响，我们将在承保、服务和解决方案方面看到哪些变化？
- 品牌观点： 各行各业的公司在监管、责任和声誉方面都面临着新的风险和持续的压力。积极主动地做好准备，对于提前应对下一次产品或品牌危机至关重要。
- 查看性能： 数据科学和高级分析正在推动企业的技术转型，帮助领导者利用洞察力并保持业务连续性。但是，在企业适应不断演变的模式、改善消费者体验和面向未来转型的过程中，伙伴关系仍然是一个与众不同的因素。
"今年，我们可以期待我们的视角继续发展，超越我们的家庭和我们过于熟悉的个人设备屏幕，进入更加宏观的全球视野。通过扩展我们的视角，我们可以找到新的、创新的方式来开展业务、帮助他人、解决复杂问题以及关爱他人。斯蒂尔斯说："这一理念贯穿于我们的每一项预测中，因为我们要研究关于人、财产、品牌和绩效的新观点。