作者：Scotty Benton，工伤赔偿业务部副总裁；Reema Hammoud，临床药学部助理副总裁；Laura Oslund，高级风险服务顾问；Rich Wirth，风险服务部高级副总裁
有关美国劳动力使用毒品的统计数据令人震惊。
毒品会对人的判断力、反应时间、注意力、灵活性、认知功能和工作效率等产生不利影响。不难想象，受药物影响的员工如果出现这些障碍，在工作中很容易出错。我们鼓励各行各业的雇主了解事实真相，并考虑采取多管齐下的方法来解决这个复杂的问题。
美国国家安全委员会的研究发现，对管理人员进行损伤识别和应对方面的培训，有助于改善工人的安全行为，控制工伤赔偿成本。请记住，所有报告工作中出现障碍的同事的组织规程都应谨慎、以安全为重，并以责任感和同理心为驱动力。在减少因药物使用障碍而寻求帮助的耻辱感方面，雇主起着至关重要的作用。除工作场所安全因素外，员工教育工作还应包括有关药物滥用和康复支持的信息，无论是通过员工健康福利、员工援助计划 (EAP) 还是社区资源。
将药物滥用治疗常态化并加以推广是一种双赢的做法：它降低了员工的长期医疗成本，减少了计划外缺勤，提高了工作场所的安全性和生产率，减少了人员流动，最重要的是，它体现了关爱的重要性。
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