WERKNEMERSCOMPENSATIE | SCHADEBEHEER
Ohio Staatsfonds TPA
Werkgevers helpen bij het navigeren door het systeem van werknemerscompensatie in Ohio, het beheersen van claimgerelateerde kosten en het verlagen van premies.
Werknemerscompensatie
De premies voor werknemerscompensatie behoren tot de grootste operationele kosten van elk bedrijf. Wij helpen de programma's van onze klanten te verbeteren en besparingen te verhogen door ingewikkelde claimkwesties te vereenvoudigen en op te lossen en door hen te helpen bij het navigeren door het proces.
Onze deskundige services omvatten:
- Schadebeheer
- Beheer van groepsbeoordelingsprogramma's
- Administratie retrospectief ratingprogramma voor groepen
- Overleg over het programma
Veiligheid
Onze unieke benadering van het ontwikkelen van een resultaatgericht veiligheidsbeheerprogramma omvat het verbeteren en effectief oplossen van problemen op de werkplek. Onze diensten zijn ontworpen om uw bedrijf en haar grootste bezit - uw werknemers - te beschermen.
Onderwijs en opleiding
We bieden uitgebreide educatieve programma's over een verscheidenheid aan onderwerpen met betrekking tot schadebeheer, kostenbeheersingsstrategieën, tariefontwikkeling, alternatieve ratingprogramma's, terugkeer naar werkstrategieën, veiligheidspraktijken, schadepreventie, branche- en wetgevingskwesties en huidige trends.
Werkloosheidscompensatie
Ons ervaren team biedt ook een breed scala aan kosteneffectieve diensten op het gebied van werkloosheidsuitkeringen, zoals claimbeheer, vertegenwoordiging bij hoorzittingen, kostenaudits, strategische managementrapporten en een geavanceerde oplossing voor het verifiëren van werkgelegenheids- en inkomensgegevens. We bieden ook diensten voor het beheer van werkloosheidsbelastingen om bedrijven te helpen hun belastingschuld te analyseren, rekeningen te beheren en mogelijke besparingen te ontdekken.
Groepsgezondheidszorg
Maak kennis met het Sedgwick gezondheidszorgprogramma voor kleine groepen: Een slimmere oplossing voor werkgevers in Ohio
Sedgwick, een vertrouwde leider in risico- en schadebeheer, introduceert met trots een nieuwe oplossing voor gezondheidszorg die speciaal is ontworpen voor kleine en middelgrote werkgevers in Ohio. Sedgwick heeft meer dan 90.000 bedrijven in Ohio geholpen om jaarlijks meer dan 160 miljoen dollar aan werknemerscompensatiepremies te besparen en breidt nu haar expertise uit naar gezondheidszorg en biedt een slimmer, meer kosteneffectief alternatief voor traditionele verzekeringen.
Waarom dit van belang is voor werkgevers in Ohio
Kleine bedrijven vormen de ruggengraat van de economie van Ohio, maar toch worstelen veel bedrijven met het aanbieden van concurrerende ziektekostenverzekeringen als gevolg van stijgende kosten en beperkte opties. Het nieuwe gezondheidsprogramma van Sedgwick pakt deze uitdaging frontaal aan door te leveren:
- 10-20% besparingen vergeleken met volledig verzekerde plannen
- Mogelijkheden voor premium restitutie
- Toegang tot artsen- en ziekenhuisnetwerken in Ohio
- Pharmaceutical Benefit Manager (PBM)-diensten
- Belangenbehartiging en welzijnsprogramma's voor werknemers
- Kant-en-klare implementatie en volledige agentondersteuning
Dit initiatief komt op het juiste moment aangezien Sedgwick's Ohio TPA en MCO activiteiten al een uitgebreid netwerk van werkgevers in de publieke en private sector bedienen, waaronder steden, provincies, schooldistricten en kleine bedrijven in alle sectoren.
Gebouwd voor kleine bedrijven - ondersteund door grote expertise
De gezondheidsplannen van Sedgwick zijn op maat gemaakt voor werkgevers met 2 tot 5.000 werknemers. Het programma omvat zowel captive als level-funded oplossingen, ontwikkeld in samenwerking met ClearPoint Health en beheerd door Allied Benefit Systems. Deelnemende werkgevers kunnen een naadloze ervaring verwachten - van offerte tot onboarding - met het extra voordeel van Sedgwick's diepgaande relaties met de brancheverenigingen en kamers van koophandel van Ohio.
Aan de slag is eenvoudig
Werkgevers kunnen in slechts enkele minuten een vrijblijvende offerte aanvragen via https://www.sedgwick.com/health-plans. Of u nu al met een agent werkt of een introductie nodig heeft, Sedgwick begeleidt u bij elke stap van het proces.
Waarom kiezen voor Sedgwick?
Premiekortingen en terugbetalingsprogramma's
In sommige staten kunnen werkgevers in vergelijkbare risicoklassen zich verenigen om premiekortingen of terugbetalingen te krijgen op basis van hun blootstelling, schadeprestaties en schadeverleden. Wij helpen u bij het navigeren door de korting- en terugbetalingsprogramma's die beschikbaar zijn in uw staat en plaatsen u in het juiste programma dat voldoet aan de vereisten van de staat en dat uw werknemerscompensatiepremie minimaliseert.
Onze expertise omvat:
- Individuele en groepsbeoordelingsprogramma's
- Individuele en groep retrospectieve beoordelingsprogramma's
- Aftrekbare programma's
- Ledenbeheer van verenigingen en kamers
Aankomende trainingen en webinars
Leer meer over verschillende onderwerpen op het gebied van werknemerscompensatie en werkloosheid en voldoe aan de twee uur durende veiligheidseis van de Ohio BWC.
Woon een webinar bij of bekijk een video-opname en krijg de training die je nodig hebt, wanneer het jou uitkomt.
OHIO STAATSFONDS TPA MIDDELEN
Formulieren
Deelnameovereenkomsten
NFIB-groepsrating en retrospectieve groepsrating
- 2023 Wijziging NFIB-groep
- 2023 NFIB Groepsdeelnameovereenkomst (start op 1/1)
- 2023 NFIB Groepsdeelnameovereenkomst (start op 3/1)
- 2023 NFIB Groep Retro Deelname Overeenkomst (start op 1/1)
- 2023 NFIB Groep Retro Deelname Overeenkomst (start op 3/1)
- 2024 Wijziging NFIB-groep
- 2024 NFIB Groepsdeelnameovereenkomst (start op 1/1)
- 2024 NFIB Groepsdeelnameovereenkomst (start op 3/1)
- 2024 NFIB Groep Retro Deelname Overeenkomst (start op 1/1)
- 2024 NFIB Groep Retro Deelname Overeenkomst (start op 3/1)
NFIB select programma plus
- 2023 NFIB Select Program Plus Wijziging
- 2023 NFIB Select Program Plus Deelnameovereenkomst (vanaf 1/1)
- 2023 NFIB Select Program Plus Deelnameovereenkomst (start op 3/1)
- 2024 NFIB Select Program Plus Wijziging
- 2024 NFIB Select Program Plus Deelnameovereenkomst (vanaf 1/1)
- 2024 NFIB Select Program Plus Deelnameovereenkomst (vanaf 3/1)
Veiligheid
- Groepsclassificatie Veiligheidsverantwoordingsbrief
- BWC's FY/CY23 Richtlijnen voor groepsclassificatietraining
- OSHA-onderwijscentrum van de Grote Meren
- OSHA nationale veiligheidsstop om vallen in de bouw te voorkomen
- Ohio BWC Afdeling Veiligheid & Hygiëne - Opleidingscentrum cursussen
- OSHA-nieuwsberichten
OSHA-registratie
CompNotes
Toolbox-gesprekken
- Persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE)
- Transportbanden en andere lopende apparatuur/machines
- Geweld op de werkplek oplossen
- Afgeleid rijden
- Plannen voor noodevacuatie
- Veiligheid voor de ogen
- Gevaarlijke chemicaliën: toegangswegen
- Gehoorbescherming
- Hitteziekte
- Hiërarchie van controles
- Conciërge veiligheid
- Ladder veiligheid
- Veilig tillen
- Gevaren van lang haar
- Gevaren in onderhoudswerkplaatsen
- Veiligheid op parkeerplaatsen
- Valpartijen voorkomen
- Zittend werk
- Veiligheid in ploegendienst: vermoeidheid
- Veiligheid bij verzending en ontvangst
- Veiligheid bij winterweer en koudestress
- Werken in de zon
- OSHA-inspectieproces
Webinars
- Brandpreventie- en noodactieplannen - september 2025
- Preventie van hittegerelateerde aandoeningen en ergonomische risico's - juni 2025
- Een gevarenevaluatie uitvoeren - een veiligheidscommissie oprichten - maart 2025
- PERRP bijhouden van gegevens - jan. 2025
- OSHA bijhouden van gegevens - jan. 2025
- Gehoorbeschermingsprogramma - Dec. 2024
- PERRP bijhouden van gegevens - dec. 2024
- OSHA bijhouden van gegevens - Dec. 2024
- Veiligheid van vorkheftrucks en magazijnen - september 2024
- Preventie van hittebestendigheid - juni 2024
- Programma's met speciale aandacht voor OSHA - maart 2024
- Gevarenbeoordeling/PPE-evaluatie - september 2023
- Gevarencommunicatie/chemische beoordeling - juni 2023
- 2023 Machinebewaking en lockout tagout -maart 2023
- Winterweer en vakantieveiligheid - 2022 nov.
- Brandpreventieplanning/noodactieplannen - aug. 2022
- OSHA top tien overtredingen en het ontwikkelen van een veiligheidsprogramma - mei 2022
- Online indienen en bijwerken OSHA-logboek - feb. 2022
Caring counts
Elke dag wenden duizenden mensen zich tot Sedgwick wanneer ze geconfronteerd worden met een levensveranderend moment. Zij werken voor wereldwijde merken die de beste dekking willen bieden aan de mensen die zij het belangrijkst vinden. Het zijn grote en kleine ondernemers die hun zaken weer op de rails willen krijgen. En het zijn werknemers en consumenten die moeten weten dat ze beschermd zijn. Wij zorgen voor hen wanneer ze dat het meest nodig hebben, om hen te helpen weer op de been te komen, weer de weg op te gaan, weer zaken te doen zoals gewoonlijk - want caring counts.
Neem contact met ons op
Lokaal: 614.376.5300
Gratis: 800.825.6755
Fax ter plaatse: 614.766.6888
Gratis fax: 888.837.3288
Postadres:
P.O. Box 884
Dublin, OH 43017