MEMPHIS, Tenn, Jan. 8, 2024 - Sedgwick, penyedia global terkemuka untuk risiko, manfaat, dan solusi bisnis terintegrasi berbasis teknologi, mengumumkan bahwa Mike Arena telah ditunjuk sebagai Direktur Pelaksana Pengembangan Bisnis Ketidakhadiran Tenaga Kerja.
Arena adalah pakar yang diakui di sektor ketidakhadiran tenaga kerja dengan pengalaman lebih dari 25 tahun dalam memberikan konsultasi kepada klien yang beragam untuk merancang solusi klaim dan produktivitas yang disesuaikan. Arena telah bergabung dengan Sedgwick selama 17 tahun, terakhir menjabat sebagai Wakil Presiden Senior di bidang Pengembangan Bisnis. Pengalamannya mencakup berbagai peran kepemimpinan dalam penjualan, akun dan manajemen klaim.
"Mike adalah pemimpin yang telah terbukti yang berinvestasi pada kepuasan klien dan keunggulan layanan," kata Scott Rogers, Chief Client Officer Sedgwick. "Integritas dan pengetahuannya tentang lanskap absensi yang kompleks telah membuatnya dihormati oleh rekan-rekan di industrinya dan menghasilkan jaringan hubungan jangka panjang yang kuat."
Dalam peran barunya, Arena akan mengembangkan strategi untuk mendorong pertumbuhan global di pasar yang dinamis saat ini, dengan memanfaatkan teknologi untuk memberikan solusi yang sesuai yang memprioritaskan pengalaman pemberi kerja dan karyawan.
"Saya merasa terhormat dapat mengawasi pertumbuhan bisnis absensi tenaga kerja Sedgwick yang berkelanjutan dan gembira dengan peluang untuk memajukan kemitraan strategis kami dengan klien, konsultan, dan operator." Kata Arena. "Kami memiliki keahlian global yang memungkinkan kami untuk menyesuaikan semua solusi kami dengan kebutuhan klien kami dan dapat memberikan dukungan untuk setiap skenario dalam manajemen ketidakhadiran."
Tentang Sedgwick
Sedgwick adalah penyedia global terkemuka untuk risiko, manfaat, dan solusi bisnis terintegrasi yang didukung teknologi. Perusahaan ini menyediakan berbagai sumber daya yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien di bidang kecelakaan, properti, kelautan, manfaat, perlindungan merek, dan bidang-bidang lainnya. Di Sedgwick, kepedulian sangat penting; melalui dedikasi dan keahlian 33.000 kolega di 80 negara, perusahaan ini menjaga orang-orang dan organisasi dengan memitigasi dan mengurangi risiko dan kerugian, meningkatkan kesehatan dan produktivitas, melindungi reputasi merek, dan mengendalikan biaya yang dapat berdampak pada kinerja. Pemegang saham mayoritas Sedgwick adalah The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), Onex, dan investor manajemen lainnya adalah pemegang saham minoritas.
# # #
Tags: pengembangan bisnis, Asuransi, pemimpin, kepemimpinan, Amerika Serikat, tenaga kerja, ketidakhadiran tenaga kerja