Le paysage des congés familiaux et médicaux payés est devenu plus complexe et des différences entre les États subsistent, mais les employeurs peuvent prendre des mesures proactives pour rationaliser leurs politiques. Dans le monde des mesures d’adaptation pour les employés blessés ou handicapés, la formation et le dialogue interactif n’ont jamais été aussi essentiels au rétablissement, à l’inclusion et à l’engagement. Alors que les besoins de notre main-d’œuvre mondiale continuent d’évoluer, les employeurs ont également la responsabilité de garder les employés en bonne santé et productifs. En savoir plus dans ce podcast mettant en vedette trois de nos experts en absence de main-d’œuvre : Brice Caswell, directeur de la conformité et de l’administration statutaire, Adam Morell, vice-président adjoint, conformité des produits et Sara Elder, vice-présidente principale, opérations.
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