El panorama de los permisos médicos y familiares retribuidos se ha vuelto más complejo y siguen existiendo diferencias de un estado a otro, pero las empresas pueden tomar medidas proactivas para racionalizar sus políticas. En el mundo de las adaptaciones para empleados lesionados o discapacitados, la formación y el diálogo interactivo nunca han sido más importantes para la recuperación, la inclusión y el compromiso. A medida que las necesidades de nuestra mano de obra global siguen cambiando, las empresas también tienen la responsabilidad de mantener a sus empleados sanos y productivos. Leer más en este podcast en el que participan tres de nuestros expertos en absentismo laboral: Brice Caswell, director de cumplimiento y administración estatutaria, Adam Morell, vicepresidente adjunto de cumplimiento de productos, y Sara Elder, vicepresidenta sénior de operaciones.
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